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1. O empregado deverá entrar em serviço as 10:30, havendo uma pequena tolerância de duas horas, considerando-se as dificuldades do trânsito.

2. Durante o serviço o empregado poderá fumar, cantar, dançar, jogar palitinhos, ouvir rádio etc.

3. Antes de iniciar o serviço, será servido café, chocolate quente e suco de frutas naturais com torradas e pão com manteiga.

4. Fica estabelecido o prazo de 3 horas para o almoço, que será servido gratuitamente ao funcionário no refeitório da empresa.

5. De segunda a sexta feira, durante o almoço serão organizados shows variados com artistas e grupos musicais como: Martinho da Vila, Rádio Táxi, Elton Jonh, Julio Iglesias entre outros famosos nomes da musica nacional e estrangeira. Durante os shows será feito o sorteio de brindes como: caixas com charutos importados, toca discos laser e cds de diversos títulos.

6. O empregador que não colocar ônibus com ar condicionado e suspensão a ar para apanhar os empregados na porta de casa, deverá deixar a disposição destes seu carro com motorista para fazê-lo

7. De segunda a quinta feira serão proferidas palestras aos empregados no período das 14 horas às 17 horas, para tratar de assuntos importantes como campeonato nacional, basquete, volei, corrida de cavalos, boxe etc. O empregado que não desejar participar, ficara dispensado do trabalho para jogar palitinhos, buraco, dominó, ler gibi ou qualquer outro passatempo igualmente produtivo.

8. Duas vezes ao ano, será concedido ao empregado um periodo igual ou superior a 90 dias, destinados ao seu descanso, sem prejuizo da licença prêmio e outras vantagens trabalhistas a que fizer jus.

9. O empregado que for pego dormindo no serviço não deverá ser acordado e sim, liberado para ir para sua casa, tendo o resto da semana para descansar, pois está evidente a fadiga pelo trabalho excessivo.

10. Para estimular o empregado a encarar a continuação da labuta diária, o empregador servirá uma dose de whisky escoces (12 anos), durante o expediente.

Sonho de um trabalhador
30 de fevereiro de 1994
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Apoio: Dias & Dias parados Ltda.